Una solución integral y adaptable que, mediante su potencia y flexibilidad, atiende todos estos procesos del departamento de RRHH. Con su capacidad para operar remotamente y el respaldo de bots que automatizan tareas, propulsa a las empresas hacia la agilidad y competitividad necesarias en el mercado actual.
Control y gestión de trabajadores
Garantiza una gestión completa del capital humano de tu empresa. Simplifica la planificación, el control y el cumplimiento normativo, incluyendo la normativa RGPD y el registro diario de la jornada laboral de cada trabajador.
Gestión integral de ausencias, bajas, reducciones de jornada y vacaciones
Esta solución ofrece herramientas avanzadas para gestionar con precisión las ausencias, bajas, reducciones de jornada y vacaciones. Define calendarios laborales, tipos de ausencias y convenios, adaptándose a las necesidades específicas.
Centros y turnos de trabajo
Facilita la administración integral de centros y turnos de trabajo. Permite la gestión de plantillas, turnos habituales y solicitudes de cambio, con una clasificación eficiente por ocupaciones.
Registro de la jornada laboral
Proporciona un control exhaustivo del inicio y finalización de la jornada, sin la necesidad de dispositivos de fichaje obligatorios. Con esta solución, obtén informes precisos y datos disponibles para empleados e inspecciones de manera eficiente y precisa.
Potencia la digitalización de Recursos Humanos con un software completo y especializado
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Portal del Empleado
El Portal del Empleado es una solución web integrable, lista para usar y altamente adaptable. Diseñada para su acceso desde dispositivos móviles, ofrece la posibilidad de conectarse en cualquier momento y lugar, proporcionando una experiencia personalizada y flexible.
Supervisa y potencia la gestión eficiente de tu talento humano con Aqua RRHH.
- Registro y seguimiento de horas laborales, gestionando el ausentismo.
- Control y gestión efectiva de vacaciones, ausencias, bajas y reducciones de jornada.
- Organización de horarios, turnos y calendarios, según los convenios laborales.
- Acceso actualizado a información relevante de los empleados a través del portal dedicado.
- Descarga de documentos clave como contratos, certificados y nóminas.
- Administración y control eficiente de los gastos de los trabajadores.
- Envío y gestión de documentos importantes a los empleados.
- Facilitación de comunicación bidireccional entre la empresa y los empleados.
- Actualización sencilla de datos personales en el portal dedicado al empleado.
- Integración sin complicaciones con dispositivos de control de presencia.
- Garantía de seguridad mediante encriptación y autenticación de datos confidenciales.
- Gestión completa de planes de formación para los empleados.
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